LA
COCA COLA ®
Por Doña
Juana La Loca
Dedicada a Roberto
Ralph Mendoza
No se si alguno, alguna o algune se
acuerde de aquella canción de la Coca-Cola ® que decía así:
“quisiera al mundo compartir y llenarlo de amor”. México es el país
que más refrescos consume en el mundo, ¿cuántas cocas de dieta, te
bebes, para bajar de peso?, chulis. La industria refresquera y sobre todo
la de The Coca-Cola Company ® se ha enriquecido a partir de la falta de
agua potable en muchos de los municipios, colonias y pueblos de nuestro país;
¿y que es lo que sucede?, pues que la Coca-Cola FEMSA México; no sólo
corre a las locas por ser locas, a las mujeres por embarazarse, a los indígenas
por su color de piel o a los discapacitados por considerarlos inútiles.
©
Rolf Groven, Oslo
Aquí es donde los derechos humanos
de todos nosotros, seamos gays, bisexuales, transgéneros o bugas
convergen. Coca-Cola se ha convertido en un símbolo de la crisis de los
derechos más elementales y evidentes que existen en México: el derecho
al agua, que es un bien estratégico de la nación –tan o más
importante que el petróleo-; el derecho a la igualdad y al trabajo que
vemos vulnerados a causa de la continua discriminación que este refresco
maneja a discreción ¡y tu, todavía consumiendo Coca-Cola! Si algo han
aprendido los gays primer mundistas es que su dinero ¡vale! ¿cuándo lo
vamos a aprender?
Los gays mexicanos a principios del
siglo XXI no hemos logrado ser una comunidad gay. No hemos podido hacer
frente al despido de Roberto Mendoza Ralph por parte de Coca-Cola FEMSA México por ejemplo. A pesar de que la firma The
Coca-Cola Company tiene políticas favorables a los derechos humanos y
políticas de no discriminación, esto no sucede en su sucursal mexicana.
En este sentido es importante que sepas que Mendoza Ralph, fue despedido
por su orientación sexual, siendo que ahorró millones de dólares a la
compañía refresquera. Este caso de discriminación ha abarcado los
medios de comunicación internacionales ¿pero porque nosotros
desconocemos esto? La respuesta, darling, es que los intereses económicos
de la Coca-Cola FEMSA México son muy fuertes y los medios en México, han
sido comprados.
Gracias a la valentía de Roberto
se dio la primera queja en México de esta magnitud, ya que se habla de
una compañía transnacional. El Director de Recursos Humanos Eulalio
Cerca Delgadillo afirmó que mientras el fuese el director de recursos
humanos “ningún puto sería director de la misma”. El buen
comportamiento, la responsabilidad y el buen desempeño laboral de Roberto
hizo patente que el acoso y renuncia fue producto de la homofobia, y
discriminación de esta empresa, algo distinto a muchas que aprovechando
las consignas de no discriminación y contra la homofobia pervierten a
conveniencia el respeto a los derechos humanos ¿Cuántas veces no hemos
escuchado esto? “Lo despidieron por joto” y sin embargo el afectado
nunca movió un dedo, promovió un juicio o decidió demandar por
discriminación ¿Por qué seremos tan apáticas, tan dejadas, tan
valemadres?
Coca-Cola desestimo ir a la
CONAPRED y cometió daño moral en contra de Mendoza Ralph cuando negó
los hechos; lo que provocó una nueva demanda. A la fecha Coca-Cola ha
tenido dos fallos contrarios por parte de los jueces mexicanos. A nivel
internacional Coca-Cola tiene una serie de políticas favorables a los
derechos humanos y el medio ambiente; sin embargo en México las prácticas
discriminatorias son el pan de cada día; en esta empresa ¿Cuántas veces?,
hemos visto que una empresa como Bimbo, Oxxo, Coca-Cola o Cervecería Sol
apoyen con donativos causas altruistas o nos “obliguen”
inconcientemente a comprar sus productos, para apoyar “una buena causa”
y nosotros nos dejamos engatusar con las lágrimas de la Dulcerito o Adal
y su secuaces.
En México los derechos laborales
van a la baja, mientras que las empresas a las cuales no les importa si
eres gay o no, siguen aprovechándose de la necesidad de empleo de una
mayoría otro caso importante fue la de los mineros de Coahuila,
evidenciando la corrupción entre empresas, sindicatos y gobierno. Una práctica
que va en contra de cualquier ética laboral es que una compañía haga
firmar a uno de sus trabajadores un acuerdo para que no lo demande; es tan
poco ético como el contratar por honorarios, negar la seguridad social,
condicionar tu permanencia a partir de tu salud, condición civil o tu
maternidad. Todavía en México un chavo por el simple hecho de ser
amanerado u obvio sigue siendo tan discriminado laboralmente como el
darketo o el punketo, sencillamente por su apariencia ¡Y que hacemos! ¿por
qué no nos apoyamos?
Nosotros como gays deberíamos
tener conciencia de estos derechos. Los derechos laborales van más allá
de las orientaciones sexuales, género, edad, estado de salud,
nacionalidad, etc. En este tono; el llamado al boicot, para promovido por
Roberto, intelectuales y activistas para no comprar y consumir productos
de empresas discriminadoras como Oxxo, Coca-Cola o Cuauhtemoc-Moctezuma es
importante, como importante el hacérselo saber a nuestros amigos y
parientes para que sumemos fuerzas ¿Cuantas veces, pedimos Coca-Cola en
nuestros antros? ¿Por que no convencer a las comadres y a los compadres,
para pedir a los dueños que no compren, ni vendan Coca-Cola?
Para estas fechas Roberto habrá
ido a Ginebra a mostrar su caso ante la ILGA, seguramente nuestras
comadres europeas harán boicots,
semejantes; sin embargo México es muy importante para esto. México es el
mercado más gran de de consumidores de Coca-Cola. Ya Altarte y Roberto
han recogido más de mil firmas que serán enviadas al presidente del
Consejo Administrativo y al presidente ejecutivo de The Coca-Cola Company,
Neville Isdel donde se hace hincapié de la discriminación y acoso
laboral sufrido por Roberto por su franquicia mexicana. La pena que podría
pagar Coca-Cola FEMSA, si se le demuestra que ha discriminado podría ser
de 80 millones de pesos.
Con nuestro apoyo, al no consumir
estos productos y denunciar esta práctica podríamos conseguir que
Coca-Cola FEMSA se alineara a las políticas no discriminatorias de la
matriz y lograríamos avanzar en la lucha diaria por nuestros derechos ¿Por
qué no empezamos a mostrar nuestra fuerza económica? Ahora si, demuestra
que tu poder en las Discos, Restoranes y Misceláneas...No vendas, ni
compres Coca-Cola.
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Los
Martes de Enkidu
Febrero 2007
