| Comunicado de prensa:
Rechaza coca-cola femsa acusaciones infundadas de
discriminacion
En Coca-Cola FEMSA tenemos una estricta política de respeto a los
derechos humanos en todas sus formas. Contamos con un código de ética
obligatorio que norman las acciones y comportamientos de todos nuestros
colaboradores y prohíbe actos de discriminación.
La compañía rechaza categóricamente las acusaciones hechas por el
Ing. Roberto Mendoza Ralph puesto que carecen de fundamentos.
Los hechos son los siguientes:
- Hace un año y medio, se firmó con el Ing. Mendoza Ralph un
convenio de común acuerdo de finiquito de la relación laboral,
sancionado por la Junta de Conciliación y Arbitraje, estableciéndose
en el mismo un pago final de cerca de $3 millones de pesos.
- Nadie lo forzó a firmar este convenio, y a la fecha no ha
desconocido su validez y/o su pago ante autoridad competente.
- El Ing. Mendoza Ralph, asesorado siempre por sus abogados, estuvo
totalmente de acuerdo con el convenio y la renuncia expresa al
ejercicio de cualquier acción legal en contra de las compañías, que
este convenio contiene.
- Durante el tiempo que laboró para las compañías, jamás presentó
queja alguna sobre discriminación.
- Siete meses después de recibir su pago final, el Ing. Mendoza Ralph
presentó una demanda civil por "daño moral", solicitando
cerca de $80 millones de pesos, entre otras cosas.
- El juicio promovido por el Ing. Mendoza Ralph en contra de la
compañía está en su etapa inicial. Lo único que se ha resuelto es
que el litigio debe continuar con todas sus fases, lo cual no implica
conclusión alguna y mucho menos, que se hubiere resuelto en favor de
aquél, pues aún faltan diversas etapas legales.
Nuestra filosofía, por respeto a las autoridades competentes y al
estado de derecho, siempre ha sido que los litigios deben resolverse en
tribunales, y no distorsionando los hechos y la información proporcionada
a los medios de comunicación, para buscar influir tendenciosamente en la
opinión pública en general y de grupos de interés en particular, tal y
como ha sucedido recientemente con este caso.
En Coca-Cola FEMSA consideramos importante y oportuno presentar la
anterior información ante la opinión pública en general, y en especial
a nuestros colaboradores, pues así reiteramos nuestro compromiso y
respeto a la imparcialidad y objetividad que ha caracterizado a nuestra
compañía en todas sus acciones.
COCA-COLA FEMSA
|
Los
Martes de Enkidu
Febrero 2007
