|
Pareja
lucha por mantener beneficios a pesar de cambiar de lugar de residencia
Advocate/Planetout, 25/03/2008 (Traducción al castellano AVS/ Enkidu
Magazine): Una pareja gay que cambió de lugar de residencia desde Nueva
Jersey a Idaho, ha solicitado la ayuda de ACLU (Unión Estadounidense de
Libertades Civiles - American Civil Liberties Union) para conservar los
beneficios a su pareja por parte de su patrón en Idaho, estado de la
Unión Americana que confiere ningún estatus de pareja a las personas
gays.
ACLU está ayudando a Ralph Martinelli y Robert Ryan en su batalla por
conservar los beneficios de pareja doméstica [domestic-partnership
benefits] del empleador de Martinelli, Konica Minolta Business Solutions
USA.
Martinelli, empleado por KMBS durante los últimos cinco años, ha estado
trabajando en Nueva Jersey y recientemente se transaladó al sitio KMBS
en Idaho con Ryan, su pareja, quien sobrevivió a los ataques terroristas
del 11 de septiembre de 2001.
Mientras que la pareja se registró como pareja doméstica en Nueva Jersey
en 2005, KMBS dice que el traslado a Idaho requiere volver a registrarse
como pareja para conservar los beneficios de pareja. Sin embargo, ningún
registro de parejas domésticas existe en Idaho.
Martinelli cree que es crucial para ellos mantener los beneficios, pues
Ryan necesita cuidados médicos caros consecuencia del trauma que
experimentó, que le forzó a tomar numerosos permisos de ausencia de su
trabajo y agotó su fondo de retiro, segura ACLU.
Sin la ayuda de los beneficios de su pareja, ACLU asegura, Ryan será
forzado a quedar sin cuidados médicos.
"Todavía estoy trabajando para la misma empresa, haciendo el mismo
trabajo. ¿Por qué no debería ser capaz de tener cobertura a mi pareja en
Idaho como ocurrió en Nueva Jersey?" indicó Martinelli.
Ed Barocas, Director Legal de ACLU Nueva Jersey, dijo en una
declaración: "Subrayando toda esta confusión y desconfianza generada en
términos como "unión civil" y "parejas domésticas" en oposición al
"matrimonio", se pide a las parejas del mismo género que prueben que sus
relaciones no son imaginarias cada vez que cambian de lugar de
residencia, al tiempo que los empleadores toman ventajas en la falta de
uniformidad para tratar a las personas de manera injusta".
|
